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房企年终奖改购房券行业不景气纷纷离职

发布时间:2019-10-12 17:56:12 编辑:笔名

房企年终奖改购房券 行业不景气纷纷离职

临近春节,举杯相庆、歌舞升平,本该是房企的保留节目。但是如今,受史上最严厉调控的影响,曾经辉煌一时的房地产行业,也透着悲戚的气息。   年终奖大幅缩水、裁员计划提上日程、降薪开始实施……种种迹象显示,身处房地产行业的人士,这个年也许过得不会太安耽。   多数房企年终奖缩水   “去年的时候,公司还带着我们去欧洲游,中层以上还可以带家属,绝对很嗨皮,年终奖也比较可观。今年什么都是浮云了,年终奖要贴牢春节才发

,但是打折的风声传了一阵又一阵。现在各个部门在考核,基本上看你不顺眼就可以走人。”络上,开发商“马甲现身”的这段话,说出了很多人的心声。   孙先生是杭州一家本土房企的楼盘销售经理。要是在往年,一提起年终奖,孙先生或许还会有兴趣跟你侃一侃。可是这几天,孙先生却一点也打不起精神:“年终奖还没到手,但是公司内部人人心里都有底,大幅缩水是铁板钉钉的事。没办法,谁让行情这么差,离完成销售任务还差一大截呢?”   孙先生向表示,据他所知,他们公司销售线员工的年终奖,要是有去年的1/3就很好了。而行政后勤线员工的年终奖相对要好一些,尚能与去年持平。   在调查中发现,离春节还不到一周时间,但是大多数房企的年终奖尚未发放。一方面是因为今年春节来得早

,而另一个重要原因是房企在相互观望,看看同行会给员工发多少年终奖。如今有的房企已经穷得揭不开锅,真正不差钱的房企少之又少,没办法给员工发太多年终奖。但是发太少的话,肯定会影响到员工对公司的信心,传出去也有损公司形象,这是一些房企迟迟不发年终奖的原因。   在全国各地,关于年终奖缩水的传言也不绝于耳。在重庆,某大型房企今年年终奖不发货币,改发购房券。南京某房企年终奖缩水,普通销售员只拿3000元。在上海,某当地房企营销负责人说,销售量大幅缩水,年终奖缩水幅度估计在20%-30%。   据了解,截至1月16日,已有20家一线房企披露2011年销售数据。其中,保利、金地、绿城、富力等12家即六成的一线房企未完成去年的年度销售目标。销售目标完成不了,年终奖缩水也就在所难免了。   项目减少预期下可能裁员   岁末年关一直是跳槽和裁员高峰,今年也不例外。只不过这对时下的房地产业而言,有着特殊意义。   在百度中输入“房企”一词,立马会跳出“裁员”后缀,这意味着房企裁员已经成为近期的热点事件。近期,广州、深圳等地不少房企爆出裁员传闻,一家大型房地产公司准备在未来3个月内,以优胜劣汰的方式淘汰30%左右的现有员工。有人判断,相比2008年一些房企还来不及裁员,行业就已经复苏的幸运,这一轮的裁员总量肯定会比2008年大。   在杭州,有关个别房企破产、裁员的传言也一直没有间断过。不过据多方了解,坊间传言的裁员房企尚未启动裁员计划。但是业内人士分析认为,过完春节再进行裁员,这是中国人的传统习惯,除非房企资金链彻底断裂无法撑过这个春节。   一位业内人士表示,在普遍不看好2012年行情,众多房企制定“少拿地,不开工,缓建设”过冬策略的大背景下,项目减少了,裁员也就显得顺理成章了。那么,那类人员被裁的可能性比较大呢

?他说,当然是明年企业不需要的人。比如一些明年不开工建设的项目,那么销售部、工程部也就不需要了。或者明年有些项目交给代理公司销售,销售团队也就没有存在的必要了。   其实对于未来可能出现的裁员,一些房地产业内人士已经做好了心理准备。部分人士认为与其被老板炒,倒不如炒老板

,已经踏上了求职之路。也有一些人士虽然并不担心会被裁员,但是房地产行业收入锐减,而且短期内很难恢复的现实,也让他们做出理智选择,决定转行。当前房地产行业离职意向远超2008年。( 蒋敏华 吴彩萍)

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